第一章 单元测试
1、单选题：
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（）建立。
选项：
A:劳动合同订立之日
B:用工之日
C:双方当事人口头协议订立劳动合同之日
D:劳动合同公证之日
答案: 【用工之日】
2、多选题：
下列争议适用《劳动法》的是 （ ）
选项：
A:某企业职工与该企业就年休假问题发生争议
B:某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
C:张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议
D:某企业与职工因加班费问题而发生的争议
答案: 【某企业职工与该企业就年休假问题发生争议;某企业与职工因加班费问题而发生的争议】
3、单选题：
根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是( )
选项：
A:国家体操队
B:椰海杂技团
C:三公里编织厂
D:海政歌舞团
答案: 【三公里编织厂】
4、单选题：
以下属于劳动关系主体的是( )
选项：
A:国家机关公务员
B:
宾馆大堂经理
C:
家庭保姆
D:
现役军人
答案: 【
宾馆大堂经理
】
5、单选题：
劳动法律关系的基本要素，不包括哪个？( )
选项：
A:劳动法律关系的内容
B:
劳动法律关系主体
C:
劳动法律行为
D:
劳动法律关系客体
答案: 【
劳动法律行为
】
第二章 单元测试
1、判断题：
劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
2、单选题：
用人单位招用人员，不得以（ ）为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作
选项：
A:是传染病患者
B:
是传染病病原携带者
C:
有传染病史
D:
劳动者感染传染病
答案: 【
是传染病病原携带者
】
3、多选题：
根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（ ）
选项：
A:照顾特殊群体就业原则
B:平等就业原则和劳动者就业竞争原则
C:国家促进就业原则
D:劳动者与用人单位双向选择原则
答案: 【照顾特殊群体就业原则;平等就业原则和劳动者就业竞争原则;
国家促进就业原则
;劳动者与用人单位双向选择原则】
4、单选题：
职业中介机构不得扣押劳动者的（ ）或者向劳动者收取押金。
选项：
A:任何证件
B:
户口簿和其他证件
C:
居民身份证和其他证件
D:
现金或物品
答案: 【
居民身份证和其他证件
】
5、单选题：
违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（ ）
选项：
A:向人民法院提起诉讼
B:
向劳动保障监察部门提起行政诉讼
C:
向人民政府的信访部门投诉
D:
向劳动仲裁机构申请仲裁
答案: 【
向人民法院提起诉讼
】
