解析:
【解析题】管理者在履行职责的过程中,不能以资源短缺或环境多变来推卸自己的责任。()
【解析题】提升自我表达能力和逻辑思维能力有助于提高自己的管理能力。()
【解析题】跨国公司财务管理的目标有 （ ）
【解析题】（ ），是职业生涯规划管理的重要手段。
【解析题】毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。（）
【解析题】4.加密技术成熟后，在网上召开董事会，将导致实际管理控制中心标准难以适用。
【解析题】自我管理能力的一种,它的含义为( )
【解析题】在第三方物流的设计和运作中，顾客服务是第三方物流服务管理的主要内容。（ ）
【解析题】以下不符合人工授精管理的是（）。
【解析题】高层管理人员在组织培训中最需要接受的是“态度的勤奋”方面的培训。
【解析题】某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展出三个大的品种，它们的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当进行如下组织结构调整。（ ）
【解析题】大学生常用的压力管理的策略主要有（ ）。
【解析题】受理外商投资旅行社设立申请，省、自治区、直辖市旅游行政管理部门应当自受理申请之日起（ ）内审查完毕。
【解析题】下列各项中，属于现金支出管理方法的是( )。
【解析题】ERP的实质是在（ ）基础上进一步发展而成的，面向供应链的管理思想。
【解析题】按税收管理权限分类，税收可分为（　　）。
【解析题】管理机制主要包括（ ）
【解析题】操作系统的五大功能是：处理器管理 、存储管理、（ ） 、文件管理和（ ） 。
【解析题】《药品管理法》的立法宗旨是(? ?)
【解析题】威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了
【解析题】人力资源管理活动的最终目标是
【解析题】在压力管理中，不存在管理压力的万能药，然而多数高效的压力管理者他们 生活方式都有着一个相同的核心要素 ( )。
【解析题】随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?
【解析题】根据管理者所扮演的角色，高层管理者要具备的三大技能中最重要的技能是( )。
【解析题】中国大学MOOC: 在操作系统中，文件管理的主要功能是（ ）。
【解析题】根据全面绩效管理目标的相关内容,行为导向性目标指的是()
【解析题】中国传统道家主张自然无为，道法自然的管理理念，上善若水的管理技巧，天长地久的管理目标。
【解析题】甲产品的生产经过两个步骤的加工,管理上要求采用平行结转分步法计算产品成本,原材料在生产开始时一次投入,完工产品与在产品之间分配费用采用定额比例法。直接材料按定额原材料费用比例分配,其他项目按工时比例进行分配。有关资料见表中列示:3188588bd99aadb2c47fffc6a888f427.png606a2b0bf4a33492438411d6e1a81620.png
【解析题】实验室安全首要前提是科研人员必须遵守实验操作规范和实验室管理规范。
【解析题】供应商管理最主要的两个领域就是供应商的选择和( )
【解析题】中国大学MOOC: 有一个详细的备忘录，有什么事情就记下来，然后按照记录一件一件的做完。这样的时间管理，属于（ ）类型的时间管理。
【解析题】目前我国国家级旅游管理行政组织是：
【解析题】中国大学MOOC: 一个运行有序、管理完善的组织不需要控制
【解析题】乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的（）格
【解析题】管理是一门（）的学科。
【解析题】结构化产品创新管理体系（SPIM)的上市管理阶段主要包括()
【解析题】管理会计的发展历史可以分为三个阶段，分别是（　）。
【解析题】《普通高校学生管理规定》：学生休学期间，学校（ ）为其保留学籍，但不享受在校学习学生待遇。
【解析题】人力资源管理职责需要由人力资源部与其他各部门共同承担。
【解析题】项目管理信息系统（PMIS）成功运用的关键是（ ）。
【解析题】公共关系是一种管理职能。
【解析题】酒店集团的优势体现在：（ ） 、财务、经营管理、人力资源等方面。
【解析题】属于自我管理技能的获得途径是()
【解析题】泰勒 是世界上第一个提出系统性管理理论的人。
【解析题】什么是风险管理？
【解析题】A、B、C三位领导都从原单位调到了一个新单位担任领导，上任之前，他们聚到一起，畅谈到新单位的利弊。请你为他们出出主意，从领导的职能和管理过程出发，上任后最应注意的工作是什么？（　　）（北京科技大学2008年研）
【解析题】中国大学MOOC: 以下关于管理的四大职能描述不正确的是（ ）
【解析题】

E -2D预警机的使命为: 早期空中远距离预警、作战任务管理、空中管制、情报
【解析题】对高层管理人员来说，相对更重要的技能是（ ）
【解析题】管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。

相关问题:
1、【解析题】 目标管理的局限性有（??）。
2、【解析题】 以下哪项不是项目实施的三个基本管理目标
3、【解析题】 根据2004年6月一项创业管理调查表明,影响中国现阶段创业团队散伙的最主要的原因是()。
4、【解析题】 美国辛迪·梵和理查德·鲍尔斯将技能分为3种类型:知识技能;自我管理技能和哪项技能？（ ）
5、【解析题】 管理信息系统是为数据分析提供服务的。
6、【解析题】 财务会计提供信息的形式非常规范，而管理会计提供信息的形式或以多种多样，方式方法灵活多样。
7、【解析题】 关于管理与治理的差别描述正确的有哪些？
8、【解析题】 打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备，这是设备的简单替换问题，需要的管理技能主要是：
9、【解析题】 仓库管理系统：
10、【解析题】 2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来,政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。调整了公务员的范围,实现了党政机关干部的分类管理。
11、【解析题】 企业在（ ）阶段的重点应在生产工艺、商业模式、营销、管理服务等方面的创新。
12、【解析题】 一般情况下可将管理分为三个层次，即高层、中层和基层，其中高层管理属于
13、【解析题】 各学院每季度组织有关人员对实验室进行安全与卫生管理的例行检查,记录检查情况,提出存在的问题并限时整改。每次检查结束后须将检查结果形成报告,上报设备处
14、【解析题】 供给管理的主要策略有哪些？
15、【解析题】 1.情绪管理的真正含义是：
16、【解析题】 管理思维的特点包括
17、【解析题】 企业战略管理的特点
18、【解析题】 在风险管理中，所有危险源的原因与后果是一一对应的。
19、【解析题】 我国分税制财政管理体制的实行时间是
20、【解析题】 根据《旅游法》规定，县级以上人民政府应当依法将( )纳入政府应急管理体系
21、【解析题】 项目管理的核心三要素是 哪三项？
22、【解析题】 精明的管理者在对待非正式沟通时应当（ ）。
23、【解析题】 “一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你觉得如下观点哪些不太恰当（ ）
24、【解析题】 下列选项中,()不属于管理创新模型中的人力因素
25、【解析题】 社会保险管理的主要内容包括：（）
26、【解析题】 以下属于我国房地产预售管理制度的是（ ??）
27、【解析题】 有效的时间管理，将获得哪些收益（ ）。
28、【解析题】 下列能对旅游行业起到管理作用的民间组织的是（? ? ）。
29、【解析题】 Hadoop是较为成功的批数据管理系统之一,它主要由()组成
30、【解析题】 培训与开发是一种为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有计划 、持续努力的管理活动。

31、【解析题】 2.从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）
32、【解析题】 供应链管理代表的不仅仅是某种管理方法，而是代表了一整套管理理念。( )
33、【解析题】 在公务员的任用、考核、管理方面，公平、平等、竞争、（ ）和法治是一条基本原则。
34、【解析题】 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（ ）
35、【解析题】 项目管理中的三大控制，是指（ ）
36、【解析题】 本量利分析可以通过估计各备选方案的盈利性来帮助管理人员进行选择性决策。（　）
37、【解析题】 HSE 管理体系的核心是危害识别和风险控制。
38、【解析题】 财务管理是一项综合性的管理活动，其管理范畴较广，需要财务管理人员具有综合性的知识。下列活动中不属于财务管理范畴的是（）
39、【解析题】 中国人民武装警察部队分为三类，其中列入武警序列由公安部门管理的部队（）
40、【解析题】 在编制管理费用预算时，一般是以过去的实际开支为基础，按预算期的可预见变化来调整。（）
41、【解析题】 （）是管理的主体。
42、【解析题】 “制度大于总经理”是对儒家管理思想的运用和发展。（）
43、【解析题】 对于盘亏的在产品，对于属于自然损耗和管理不善等原因造成损失的部分，应于批准后，借记“营业外支出”科目。
44、【解析题】 中国大学MOOC: 在UFO报表管理系统中，图表并不是独立的文件，它的存在依附于源数据所在的报表文件。 ( )
45、【解析题】 “只要是人在管理，就不可能保证任何一件事情都做得完美无缺。”表现的是（ ）。
46、【解析题】 不同地域的管理差别巨大，因此管理并不是科学的
47、【解析题】 组合是聚合的一种，且整体管理部分的生存期。（ ）
48、【解析题】 为确保薪酬对内相对公平，在基本工资管理中，我们所需要解决的主要问题是（ ）。
49、【解析题】 管理者向董事会和股东说明组织的财务状况和战略方向时，所扮演的是（ ）
50、【解析题】 智慧旅游的（ )智慧，实现了旅游企业从传统的被动处理、事后管理向过程和实时管理转变。