解析:
【解析题】冲突管理如果想达到双赢,谈判要基于___
【解析题】普遍主义文化中的人在管理中强调:(多选)
【解析题】在创业计划书中,必须要对主要管理人员加以阐明,介绍他们所具有的能力,他们在本企业中的职务和责任,他们过去的详细经历及背景。
【解析题】管理的首要职能为:( )
【解析题】针对负需求而言,当某地区顾客不需要某种餐饮产品时,餐饮管理人员采取措施,扭转这种趋势称为
【解析题】应用文的社会作用包括 、管理社会、 。
【解析题】依据华中农业大学学生住宿管理规定,以下不正确的是
【解析题】知识管理的出发点是( )。
【解析题】科学的预测方法固然重要,能否正确地应用才是管理中的关键所在。
【解析题】在Windows的资源管理器中要将选定的文件删除(放入回收站)可用( )方法。
【解析题】通过制度建设可以有效梳理和确定管理规则和操作流程,固化已有的成功经验和管理方法。
【解析题】库的管理方式更加接近于(),使用者不用关心文件、文件夹的具体存储位置
【解析题】饭店应当建立以客人为导向的企业文化,以实现客人100%满意为核心目标,经理的职责就是努力管理好员工。
【解析题】管理学是一门什么样的科学?管理学是一门( )科学。
【解析题】管理者对某一情况进行分析, 从而提出行动方案。因此, 他需要做以下工作: (1)分析评价各方案; (2)确定决策目标; (3)选择满意方案并实施;(4)认识和分析问题; (5)拟定备选行动方案。 正确的思路是( )
【解析题】湖南省大学生创新创业就业学院: ( )1.做好时间管理,才能使成绩与能力共同发展。
【解析题】该类人反应速度慢、灵活性较差,但稳定性强。他们容易养成自制、镇静、安静、不急躁的品质。外科医生、管理人员、出纳员、保育员、话务员、播音员、调节员等是他们适宜的工作。这类人的气质类型属于()
【解析题】在Windows7中,下列关于屏幕显示管理的叙述中,不正确的是( )
【解析题】在承受反映较高盈利水平和运营资本的压力下,被审计单位管理层可能试图低估应付账款等负债或资产相关准备。
【解析题】中国大学MOOC:"在Word2010中,能将标题分级显示并管理的视图是______。";
【解析题】TIA/EIA标准中( )标准是专门定义标识管理的
【解析题】旅游服务管理者领导文化的建设内容包括( )。
【解析题】维护中国国家安全形势总体稳定向好的态势,需要国家安全管理,因为,管理可以提高( ),进而及时有效化解影响中国国家安全形势总体稳定向好的各种因素。
【解析题】店铺装修过程中,宝贝分类管理的方式分为( ) 。
【解析题】中国大学MOOC: 贯标是指将国际质量管理标准体系CMM贯彻落实到软件开发的过程中。
【解析题】管理的视角理解儒道法的结合,可以是( )
【解析题】一般而言,安全审计旨在评估安全管理活动相对于安全强制规范以及实施的安全管理体系的程序性规定的符合性程度。
【解析题】加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,( ),注重抓早抓小,防微杜渐。
【解析题】造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,( )不得重新取得机动车驾驶证
【解析题】34. 某企业多年来领导和职工的关系很好,但任务完成的状况很差,该领导很可能是管理方格中所说的( )
【解析题】“从以色列人中挑选有才能的人,立他们做百姓的首领,做千夫长,百夫长,五十夫长,十夫长,他们随时审断百姓的案件,有难断的案件就呈到摩西那里,其它的小事由他们自己审判。”上面这句话体现了()管理思想。
【解析题】对处于创业初期的创业者而言,其知识产权管理工作的重心在于,在避免侵权的基础上尽可能地扩充知识产权储备量,以增强自身抵抗知识产权风险的能力。这种说法:()。
【解析题】工业革命时期的管理思想主要分为哪两类?
【解析题】官方微博是一套客户关系管理系统。
【解析题】管理沟通是一种无意识的行为。
【解析题】国际竞争加剧与对话合作的紧迫性和可能性并存的新格局对各国公共管理的效率和效能提出了新挑战。()
【解析题】解放初期,国家决定了劳动力的城市的管理权
【解析题】对车辆管理注意事项叙述不正确的是( )。
【解析题】适用于从一个岗位转到另一个岗位,从一家公司换到另一家公司,甚至是从一个行业跨到另一个行业的技能是自我管理技能。
【解析题】压力管理的诀窍是识别、共情、调控和移情。( )
【解析题】采购管理的原则包括RightVendor、Rightcommodity、、RightQuantity、、。(1.8分)
【解析题】在应收账款管理中,应收账款的成本包括( )
【解析题】12、有效的情绪管理策略有利于身体健康。
【解析题】下列表格是美国对三种管理者活动时间分布调查后得出的统计表格:试判断,哪一种管理者是易取得成功的管理者( )
【解析题】目视管理最高层次的体现是()
【解析题】14.目标管理是以单纯“作业为中心”的管理。
【解析题】股票发行制度中,体现公开管理原则的是( )
【解析题】为什么说没有固定的管理幅度?确定管理幅度需要考虑哪些主要因素?
【解析题】属于控制型风险管理技术的有( )
【解析题】专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。()(1.0分)
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