解析:
【解析题】课程中提倡的“有效管理”是
【解析题】数据管理技术的发展阶段不包括( )
【解析题】判断题:目标管理就是上级制定一系列目标,然后强制下级按上级的要求去达成目标。( )
【解析题】“士别三日,当刮目相看”这一典故提示我们在管理实践中应当尽量克服知觉( )带来的不良影响,时刻用发展的眼光看问题。
【解析题】有多少种货物在2014年实行出口许可证管理?()
【解析题】以整合营销为手段,通过客户满意实现利润增长的市场营销管理哲学指的是( )
【解析题】CIS需要管理,CIS系统需要协调,CIS的运行需要策划,CIS的传播需要控制。()
【解析题】运输信息管理系统构成( )、( )、( )、( )和( )
【解析题】2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来,政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。调整了公务员的范围,实现了党政机关干部的分类管理。
【解析题】创业团队的有效管理,要做到:( )。
【解析题】影响管理幅度扩大的因素有(?? )
【解析题】中国文化中的( )是强调人的自我管理,是内向的管住自己,不仅要管住感官,更要管住心
【解析题】SQL Server属于关系型数据库管理系统。
【解析题】
下列属于项目范围管理的主要工作内容的是()
【解析题】在制定指标和标准的过程中,科学管理的实践者泰罗等人从事的“时间和动作研究”属于( )。
【解析题】危机事件的应对和管理是一种实践性很强的能力,要求我们必须要在理论中提升自己的能力。
【解析题】按照《药品临床试验管理规范》执行的临床试验是
【解析题】科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产效率。其代表人物主要有( )。
【解析题】下列典型的项目管理工具或领域哪些不是近代项目管理阶段出现的
【解析题】AutoCAD图形文件管理包括哪些方面的内容?
【解析题】现代工程管理是在20世纪50年代以后发展起来的,主要原因有( )
【解析题】急诊 室在物品管理中要重视 “急”, 抢救物品准备中 要做到 “五定”的内容是
【解析题】人性化管理是指在人力资源管理中充分考虑员工的职业心态,创造宽松的工作环境,培养良好的组织气氛,缓解职工的心理压力,给予职工相对的公平待遇,使组织不仅是工作的场所,更是员工生活内容的组成部分和自我价值实现的土壤。
【解析题】( )是职业生涯规划管理的重要手段
【解析题】( )是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责
【解析题】高血压患者健康管理的服务对象是
【解析题】在香港特区立法机关制定法律备案方面,如全国人民代表大会常务委员会在征询其所属的 _____ 后,如认为香港特别行政区立法机关制定的任何法律不符合本法关于中央管理的事务及中央和香港特别行政区的关系的条款,可将有关法律发回,但不作修改。
【解析题】论述行为管理理论对现代饭店管理的作用。
【解析题】假设某基金持有三种股票,数量分别为10万股、50万股和100万股,每股的收盘价分别为30元、20元和10元,银行存款为1000万元,该基金负债有两项:对托管人或管理人应付未来的报酬500万元,应付税金500万元,已经售出的基金单位为2000万。则该基金的单位净值为( )。
【解析题】下列项目应在“管理费用”账户中核算的有
【解析题】决策支持系统可以代替管理信息系统来辅助中层管理人员进行管理
【解析题】某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是
【解析题】高校毕业生从事个体经营,且在工商部门注册登记日期在其毕业后5年内的,自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。(??)
【解析题】生活管理问题对一些贫困学生是特别重要的自我管理问题。
【解析题】()是产品开发项目管理过程中设置的一系列控制点。
【解析题】()是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。
【解析题】《湖南省高等教育辅修专业学士学位教育管理暂行办法》对辅修学位总学分规定的最低界限是():
【解析题】班主任是班级工作的组织者和管理者。
【解析题】根据课程内容,下列叙述中属于学习管理最低境界的一项是()
【解析题】官方微博是一套客户关系管理系统。
【解析题】会计从业资格证书管理的内容包括(???)。
【解析题】国际物流系统是指在国际供应链管理活动中,各种物流功能随着产、购、销等物流活动的运作而发生,并共同组成具有特定功能、提高物品流通效率的有机整体。
【解析题】古典管理理论的代表人物是
【解析题】由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔
【解析题】环境保护监督管理“统管”部门与“分管”部分之间具有行政上的隶属关系。
【解析题】西游记团队中,最适合做管理者的是( )。
【解析题】中国大学MOOC: 法约尔提出的十四条管理原则对现在的管理活动没有任何指导意义。
【解析题】存在于社会组织内部与外部的影响管理实施和管理功效的各种力量、条件和因素的综合称为( )
【解析题】潍坊亚星公司是一家合资企业,在使用了先进的技术和设备之后,劳动生产率大大提高。生产成本大大降低,市场需求也比较正常,但是企业的效益却没有提高。经过仔细分析,管理人员发现,生产环节取得的效益却在购、销两个环节“漏”出去了。为此,企业加强了对购销环节的管理。你认为,在购销这两个环节,应当采取的措施是( )
【解析题】人力资源管理就是制定人力资源规划、()的全过程。
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1、【解析题】 在管理学领域,继X理论、Y理论后提出Z理论的是日裔美国管理学家__________。
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4、【解析题】 对交通事故损害赔偿的争议,当事人向人民法院提起民事诉讼的,公安机关交通管理部门( )调解申请。
5、【解析题】 请选出数据管理技术的发展经历过的阶段。 ( )
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10、【解析题】 在秦帝国,主掌天下刑狱,有权制定、修改法律条文;管理监狱的各项事务;受理地方、郡国一级的上诉案件;有权逮捕、囚禁和审判那些有罪的王公大臣的官职名称是?
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13、【解析题】 在学生管理数据库中查询还没有学生的班级信息
14、【解析题】 不适当地把注意力放在产品上,而不是放在市场需要上,在市场营销管理中缺乏远见,只看到自己的产品质量好,看不到市场需求在变化,致使企业经营陷入困境。这种企业犯了营销( )。
15、【解析题】 在进行时间管理时,我们要善于利用零散的时间。
16、【解析题】 管理者角色可以分为三大类,即信息传播角色、决策制定角色和()
17、【解析题】 健康管理
18、【解析题】 下列哪一项的目的是协调和管理好项目各要素的变更,以及各项目相关利益者提出的项目变更要求。
19、【解析题】 公安机关交通管理部门的报警电话是( )
20、【解析题】 有一天,某公司总经理发现会议室的窗户很脏,好像很久没有打扫过,便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人,该负责人立刻打电话告诉给事务科长,事务科长又打电话给公务班长,公务班长便派了两名员工,很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间,同样的情况再次出现,这说明该公司在管理方面最有可能存在的问题是( )。
21、【解析题】 阅读材料,回答问题:该段文字的中“一些人”的思维形式是()。【一些人之所以对中国科技、对中国科学家有比较负面的评价,是因为他们觉得中国科技体制存在问题:科研腐败、科研项目申请搞关系、科研管理行政化,还远没有解决。】——中国科学家造假泛滥吗?搜狐新闻,2017-8-9
22、【解析题】 管理情绪的前提是理解情绪。
23、【解析题】 知识技能和通用性技能会使人得以录用,但自我管理技能却会使人得以提升。( )
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25、【解析题】 国际酒店集团发展特征之一是酒店经营管理人才的国际化。
26、【解析题】 企业的实际管理控制中心和企业的总机构在所有情况下都是在同一地点的。
27、【解析题】 被称为“科学管理之父”的是( )?
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29、【解析题】 隋唐时期,政府设置的会计管理机构叫( )
30、【解析题】 供应链管理代表的不仅仅是某种管理方法,而是代表了一整套管理理念。( )
31、【解析题】 在Windows 10的资源管理器窗口中,利用导航窗格可以快捷地在不同的位置之间进行浏览,但该窗格一般不包括( )部分。
32、【解析题】 中国大学MOOC: 管理沟通中的三个关键词是:
33、【解析题】 创业失败之后,创业者可能采取哪些印象管理策略,降低失败造成的“污名”:
34、【解析题】 生产多种产品或拥有多个品牌的企业,通常设置市场管理型组织。
35、【解析题】 加强社区治理体系建设,要尽可能把资源、服务、管理放到社区,使社区有职有权有物,更好为群众提供精准高效的服务和管理。
36、【解析题】 举报者与被举报者之间可能的利益冲突。为保证调查的客观性与独立性,应管理、减少或消除利益冲突,并确保调查小组的成员具有不同的相关经验。
37、【解析题】 管理中,决策是 ( )
38、【解析题】 物业管理投标书包括( )。
39、【解析题】 管理审计不像财务审计那样,有凭证、账簿和报表等固定的处理程序。
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41、【解析题】 某企业在推行目标管理中,提出来如下目标:质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。对此,你的评价是( )
42、【解析题】 治理和管理一字之差,体现的是()、综合施策。
43、【解析题】 确定证券投资政策是证券组合管理的第一步,它反映了证券组合管理者的( )
44、【解析题】 权变管理的核心内容是( )
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46、【解析题】 中国大学MOOC: 通常而言,员工关系管理通过显性的劳动合同和隐性的心理契约的管理来实现的。
47、【解析题】 中国大学MOOC: 著名咨询公司韬睿惠悦(Towers Watson)开发的“员工队伍分析与规划系统”能够帮助客户管理好自己的员工队伍规划,而人力资源规划中的两计划是指招聘计划与培训计划。
48、【解析题】 下面是一个关于各层次管理人员在不同管理职能上所花时间与精力分配模型的示意图,有人对此模型表示困惑。根据你对管理实践的理解,你对此模型的评价是( )
49、【解析题】 下列项目中,属于成本管理领域应用的管理会计工具方法的是()
50、【解析题】 绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。