人力资源管理的两个基本要点是（）。

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人力资源管理的两个基本要点是（）。

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解析:
【解析题】用营利组织经营管理方式经营非营利组织，课程中讲到了哪些益处？
【解析题】对未来管理的发展,描述不恰当的是()。
【解析题】创业管理与传统职能管理一样都具有层级的组织结构
【解析题】下列不属于个人知识管理的环节的是哪一项？
【解析题】“接纳他人”是管理者的特点。
【解析题】迅雷企业初创时期采用的创业资源管理战略是()
【解析题】职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和（）等内容
【解析题】下列哪项不是泰罗的科学管理理论的八项内容之一
【解析题】微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放，专业管理人员又少，往往一人身兼数职，但是必须建立明晰的()。
【解析题】管理学的职能包括()。
【解析题】中车在美国麻州春田市建立首个制造基地时面对一座老房子已有 99 年的房龄，中车决定保留，修缮加固后使用。这说明中车企业（）的企业管理理念。
【解析题】以下选项中不属于综合管廊建设管理流程的是
【解析题】企业与供应商关系、客户关系、银企关系等商业伙伴的关系是企业营运资金管理的战略性影响因素。
【解析题】基金产品的设计、基金份额的销售与备案、基金资产的管理等重要职能均由基金管理人承担。
【解析题】商事法律制度肯定会受到公共管理者们以下哪一种意识的影响：（）
【解析题】在于管理活动中，人们通常会把某工厂的厂办比作人的大脑，把各车间比为人的四肢，把广播室比作嘴巴，把仓库比作内脏等，从而按人体的正常活动管理工厂。这种管理思想体现了哪种类比方法？（）
【解析题】领导者自我管理的第三个方面是“管理自己的时间要有序”，包括以下哪些方面（）
【解析题】组件图用于对系统的静态实现视图建模，这种视图主要支持系统部件的配置管理，通常可以分为四种方式来完成，下面哪种不是其中之一（　　）
【解析题】雇主应该编制书面的计划，落实员工参与工艺安全管理的相关工作。具体参与内容包括，不仅限于：
【解析题】无论什么类型的组织，其管理者都要进行谈判工作
【解析题】人力资源这个词是现代管理之父彼得·德鲁克提出的。
【解析题】餐饮管理的特点有
【解析题】被称为“科学管理之父”的是（）?
【解析题】库存管理的目标是在库存投资和客户服务水平之间进行折中，即在一定的客户服务水平上合理地减少库存投资。
【解析题】实验室安全首要前提是科研人员必须遵守实验操作规范和实验室管理规范。
【解析题】向面试官表达自己的个人技能，要把专业知识技能，自我管理技能和可迁移技能这三种技能结合在一起，这样才有说服力。
【解析题】在管理中，决策是（）。
【解析题】企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（　　）
【解析题】关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适( )
【解析题】供应链管理把企业资源从单个企业扩大到整个社会，使成员企业为了共同的市场利益而结盟，在供应商和顾客之间建立起战略伙伴关系
【解析题】人力资源管理人员的素质必须以()为基础
【解析题】德尔菲法（Delphi Method）是邀请某一个领域的一些专家或者有经验的管理人员，对某一个问题进行预测，最终达到一致意见的结构化方法。
【解析题】高校毕业生从事个体经营，且在工商部门注册登记日期在其毕业后5年内的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。（??）
【解析题】（）不是我国突发事件应急管理所谓层级。
【解析题】（）就是管理浮动。
【解析题】（）是实验室安全管理的最直接参与者。
【解析题】CIS使企业形象塑造成为管理职能。（）
【解析题】安全生产监督管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实行()的原则:
【解析题】班主任是班集体建设的组织者、管理者和指导者，在班集体组建过程中起着（）作用。
【解析题】电容击穿发生在最大带电量较小的极板附近介质中,这一效应与管理学中的()效应有异曲同工之妙
【解析题】公司法最重要的核心就是管理。
【解析题】会计分期是建立在企业管理的需求上。()
【解析题】科学管理之父泰勒对管理的认识与德鲁克相同
【解析题】内部管理制度的创新,要求企业根据内外环境的变化、自身的特点和企业目标的调整,适时地、灵活地完善管理制度,提高企业运行的有效性。
【解析题】淘宝网在2013年为卖家推出的集店铺管理和即时聊天为一体的工具( )
【解析题】经验主义学派的创始人是美国的高级经理人和管理学家巴纳德，其著作是1938年出版的《经理人员的职能》
【解析题】下列哪种方法不适用于创业资源管理？（）（1.0分）
【解析题】下列不得任职公司董事、监事、高级管理人员的有（）
【解析题】按照亨利?明茨伯格的管理者角色分类理论，“向外界发布组织的计划、政策、行动和结果的信息，以组织所属行业专家的身份出现”属于资源分配者角色。
【解析题】老子的无为思想对管理有深刻的启发

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