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当某种特定风险所致损失的频率或者损失的幅度相当高时,或者采用其他方法管理风险不符合成本效益原则时才会采用风险避免。
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解析:
【解析题】不属于有效管理时间的行为是( )。
【解析题】在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的( )
【解析题】用友ERP-U8管理系统中,很多模块的接口都是通过公共单据传信息,其中采购管理和库存管理的接口体现为以下哪种单据( ???)。
【解析题】情绪管理的方法之一是发展自己的()
【解析题】酒店公共区域可细分为前台公共区域和后台公共区域。酒店公共区域具有面积大、客流集中、使用频繁、环境多变、管理难度大等特点。
【解析题】社会保障管理信息系统的核心部分是宏观决策子系统,它主要包括①统计信息管理系统;②基金监测系统;③决策支持系统。
【解析题】提高管理能力的手段是()。
【解析题】管理信息系统的综合结构的构成方式通常有三种,它们分别是:横向综合结构,纵向综合结构,纵横综合结构。
【解析题】智慧职教: 创业计划书应该有一套包括如何组织生产、如何把产品推向市场、如何经营管理、如何进一步发展等运作设想的具体行动计划。 ( )
【解析题】管理风险的方法不包括
【解析题】管理心理学认为:人的心理状态虽然受社会生活环境的制约,但是,人们仍可以通过各种努力来进行预防和调适,以维护心理平衡,达到心理健康之目的。以下说法正确的是____。
【解析题】不是绿色供应链管理的实施途径的是()。
【解析题】下列职业生涯规划与管理理论中,不是以年龄增长为主要依据的是( )。
【解析题】加强风险管理力度,提高风险管理水平,完善风险评估标准是世界各国都需要面临和解决的重要问题( )。
【解析题】我国民航安全管理法律体系中的行政法规是以国务院名义颁布的民航安全管理规范性文件。
【解析题】智慧职教:

总账管理系统日常业务处理的任务主要包括(   )。


【解析题】一般而言,企业组织内部管理人员()的选聘多采用外源渠道。
【解析题】按照管理大师彼德·杜鲁克的说法,企业的基本职能是 _________ 。
【解析题】根据《北京市住宅工程质量潜在缺陷保险暂行管理办法》中地基基础和主体结构工程规定的保险期限是()
【解析题】(? ?)是文件分配表的缩写,用来管理分区中所有簇的使用情况。
【解析题】很多企业采用VPN技术实现远程安全接入和管理,保证了传输数据的机密性、()、身份验证和()。
【解析题】管理具有两重性,它既有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性,又有同生产关系,( )相联系的社会属性。
【解析题】企业业务模式与管理过程进行重构是商业模式创新的哪个视角( ? )?
【解析题】自我管理技能可通过什么获得( )?
【解析题】对于父母而言,管理1岁半到2岁的孩子的情绪,需要做到:( ? ?)
【解析题】仓储管理系统具有很强的扩展性,为实现对一个大型仓库或配送中心的所有执行过程的有效管理,可与( )。
【解析题】安全生产费用按照(? ?)的原则进行管理?
【解析题】适当的授权能使员工更加积极地参与到企业的运作和管理上来,从而有利于增强企业的竞争力。
【解析题】风险管理最主要的目的是保障公众的健康。()
【解析题】一个长期实行集权型管理的企业,随着企业规模的扩大,在其向更为分理方式转化过程中,可能遇到的最大挑战和困难是什么
【解析题】保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列哪种说法最能概括刘总的管理技能状况?( )
【解析题】国家垄断资本主义使生产资本管理社会化程度空前提高这表明
【解析题】现代科学技术使管理日趋现代化,科技化(??)
【解析题】《建设工程项目管理规范GB/T50326》),其中“/T”是指()。
【解析题】CIS管理具体有()等构成。
【解析题】饭店管理
【解析题】风险管理工作可分为前后相继的三大工作,即风险识别,风险评估和风险应对。
【解析题】以下关于管理与领导的表述中,不正确的是()
【解析题】在企业人力资源供大于求的情况下,可以采取的人力资源管理措施有
【解析题】根据案例内容,结合《道德经》思想与管理哲学,管理者在工作时应注意( ?)。
【解析题】企业的财务管理方法有
【解析题】沟通、了解、激励下属的管理技能是(?? )
【解析题】经验主义学派的创始人是美国的高级经理人和管理学家巴纳德,其著作是1938年出版的《经理人员的职能》
【解析题】仓储管理系统七大功能模块中补货计划属于()
【解析题】对管理学的分析应该做到多角度。()
【解析题】某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大,他所直管的营销队伍从5人增加到了80多人。最近,总经理发现公司的营销人员有些散漫,对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理本人沟通,常常采取背后议论的方式。 这种情况是以前所没有过的。对此,总经理感到比较困惑,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为产生这种状况的根本原因是什么?( )
【解析题】数据的管理方法主要有
【解析题】管理者与内部人员进行沟通、与利益者建立良好关系时扮演的是领导者的角色。
【解析题】如果按照紧迫性/重要性矩阵把工作分成四个优先级别,一个注重效率的管理者肯定会将大部分的精力投入到( )的工作中去。
【解析题】人力资源管理部门的角色包括( )。

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18、【解析题】 在Windows环境下,资源管理器左窗口中的某文件夹左边标有“+”标记表示 。
19、【解析题】

下列哪些属于项目的目标管理()


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27、【解析题】 如何进行质量效益的管理审计,审查的主要内容是什么?
28、【解析题】 按《企业会计准则》规定,企业在计提下列税费时,应计入管理费用的有( )
29、【解析题】 世界上第一本运营管理的教科书是:( )
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31、【解析题】 绿色施工管理的关键是落实()。
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40、【解析题】 举报者与被举报者之间可能的利益冲突。为保证调查的客观性与(),应管理、减少或消除利益冲突,并确保调查小组的成员具有不同的相关经验:
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46、【解析题】 信息化对企业管理的影响主要体现在效率提高和成本降低方面。
47、【解析题】 按照明茨伯格的管理角色理论,管理者向股东大会陈述公司战略方向,这是在扮演( )
48、【解析题】 中国大学MOOC: 国家体育彩票管理机构经国家体育总局授权,承担体育彩票 等工作。
49、【解析题】 20世纪50年代管理大师( )第一次正式提出“人力资源管理”这一概念。
50、【解析题】 绩效管理就是指制定员工绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈,以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段与过程。


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