解析:
【解析题】一个已识别的项目风险发生，项目经理实施了风险管理计划中的应对措施。这将为两个项目路径中的其中一个增加5天时间，但这两个项目路径都不在关键路径上。应对措施所影响到的路径总浮动时间有4天。项目将延迟几天？
【解析题】关于自我管理技能，以下说法错误的是
【解析题】培养高执行力团队的管理方式有:
【解析题】（）是指股权投资基金与被投资企业签署正式投资协议之后，基金管理人积极参与被投资企业的重大经营决策，为被投资企业实施风险监控，并提供各项增值服务等一系列活动。
【解析题】要让管理SQL Server数据库的Management Studio或者访问数据库的应用程序正常工作，（）必须处于启动状态。
【解析题】实验室钥匙不得私自配置或给他人使用。钥匙的配发、管理由()负责?
【解析题】电磁环境控制限值(GB8702—2014)适用于电磁环境中控制()的评价和管理。
【解析题】在水资源日益紧缺的今天，国际上已经出台法律管理国际河流的分配及利用问题。
【解析题】管理强调效率与效益,还要强调公平与团结。()
【解析题】市场营销管理的实质是 。
【解析题】在影响财务管理的各种外部环境中，市场环境是最为重要的。（）
【解析题】因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，（）不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。
【解析题】高校毕业生从事个体经营，且在工商部门注册登记日期在其毕业后5年内的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。（ ）
【解析题】管理道德的前惯例层次决策的依据是（ ）
【解析题】为满足员工自我实现的需要，推出以下哪种管理措施比较有效
【解析题】物业管理企业在接管物业之前，参与物业的规划、设计和建设，提出合理意见和建议，以使物业更能满足业主的要求。这指的是（）
【解析题】所谓（ ），是指国家安全管理主体在履行国家安全管理职能过程中承担的岗位责任与领导责任。
【解析题】根据《云南农业大学关于选派优秀本科生到国内外高校学习交流管理办法》规定，涉及学生交流或互换事宜，根据具体学生交流或互换项目形式和内容，分别由（ ）负责组织实施。
【解析题】管理者的技能要求正确的是( )
【解析题】在其它因素不变的情况下，组织所处的环境变化越快，管理者的管理宽度会（）
【解析题】东京迪士尼的管理模式是 （ ）
【解析题】项目采购管理中涉及的相关利益主体有（）

【解析题】《中华人民共和国土地管理法》的发布机构是（）。
【解析题】科学管理理论的中心问题是（ ）。
【解析题】非法占有高度危险物造成他人损害的，由非法占有人承担侵权责任。所有人、管理人不能证明对防止他人非法占有尽到高度注意义务的，与非法占有人承担连带责任。
【解析题】安全措施的“三同时”管理的主要意义在于：项目配套、避免重复建设；安全设施投产后，使用好、管理好、维修好，充分发挥其作用。（）
【解析题】科技创新的三大体系分别是，以科学研究为先导的知识创新体系，以标准化为轴心的技术创新体系，以信息化为载体的、现代科技引领的管理创新体系。
【解析题】胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。（）
【解析题】第一位概括和阐述一般管理理论，被称为“现代经营管理之父”的管理学者是 （??? ）
【解析题】

只有组织正式任命的管理者才能成为领导者。

【解析题】目标管理理论的基础是（）
【解析题】当绿色管理所带来的收益不大，且非绿色管理付出的成本较低的情况下，企业绿色管理策略容易陷入“囚徒困境”，进而损害整个社会福利。（1.0分）
【解析题】有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（ ）
【解析题】管理心理学在20世纪50年代产生于( )
【解析题】依照有关法律规定，具有法人资格的社会团体应当自批准成立之日起60日内向登记管理机关备案，登记管理机关自收到备案文件之日起30日内发给(社团登记证书)。社团登记管理机关的上述行为是下列哪种行为? ( ????)
【解析题】供应商管理库存体现的管理思想是？
【解析题】高层管理团队不是创业团队（）
【解析题】车联网就是将多种先进技术有机地运用于整个交通运输管理体系而建立起的一种实时的、准确的、高效的交通运输管理和（?）系统以及由此衍生的诸多增值服务。
【解析题】设计管理的基本特征包括？
【解析题】从安全角度出发，Windows操作系统中的各种管理员用户都应该系统管理的所有权限。（????）
【解析题】管理风险应当如何规避？下列说法错误的是（??）。
【解析题】管理情绪意味着要压抑那些负向情绪。
【解析题】微观质量管理是研究个别质量现象的科学
【解析题】根据麦格雷戈的理论，（）认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体
【解析题】管理者的首要职能是（ ）。
【解析题】现代人力资源管理以什么为中心
【解析题】研究组织行为学有利于管理者调适心理平衡，提高身心健康水平，从而进一步提高工作绩效。
【解析题】知识管理的目标是知识创新
【解析题】专长兼备不仅要发挥（），还要融入（），充分体现大应急管理的理念。
【解析题】目标管理是 ( ) 的管理

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