解析:
【解析题】管理心理学认为：人的心理状态虽然受社会生活环境的制约，但是，人们仍可以通过各种努力来进行预防和调适，以维护心理平衡，达到心理健康之目的。以下说法正确的是____
【解析题】Photoshop中当图像的图层很多时，下列选项中可有效管理图层，缩短图层面板的方法是
【解析题】根据人力资源管理目标相关内容，“人尽其才，才尽其用”属于（ ）目标
【解析题】股东财富最大化作为财务管理目标的缺点是。
【解析题】下述对项目管理的过程性表述错误的是
【解析题】课堂管理中的决策，应有谁来决定？
【解析题】大学新生加强自我管理最好的方法是进行科学合理规划。( )
【解析题】古典管理理论的主要代表人物有：
【解析题】供给管理政策通常用到以下哪种政策
【解析题】管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（ ）。
【解析题】初创企业面临哪些典型管理问题？
【解析题】善于沟通是人性化管理的前提，不应该（ ）
【解析题】下列各项中，符合增值税一般纳税人认定及管理有关规定的是( )。
【解析题】分类管理方便顾客查找商品。()
【解析题】企业与供应商关系、客户关系、银企关系等商业伙伴的关系是企业营运资金管理的战略性影响因素。
【解析题】大学期间如果学会如何管理时间，会在之后的工作中受用的
【解析题】在股权投资基金的投资及投资后管理阶段，律师提供的服务包括协助基金管理人起草或审阅与基金投资有关的法律文件、在投资后管理阶段，按照基金管理人的委托，根据投资法律文件的约定，保护基金在拟投资企业中的合法权益、就基金的投资领域、投资方向的限制向基金管理人提供咨询服务。
【解析题】质量管理体系通过认证的有效期是 ( )
【解析题】前期物业管理是指在业主、业主大会选聘物业管理企业之前，由（）选聘物业管理企业实施的物业管理。
【解析题】物业使用人违反本条例和管理规约的规定，（ ）应当承担连带责任。
【解析题】2.情绪管理的误区包括:
【解析题】学生在非教育教学活动期间擅自进校或者在学校期间发生的,学校已经尽到管理职责的,造成的学生伤害事故,学校也应承担法律责任。
【解析题】在管理实践中，合理设计强化程序和强化物，适度运用强化，将个体行为引向组织目标的实现，还是会产生很好的实际效果。
【解析题】归根到底，战略管理是一个（ ）
【解析题】科研人员和科研管理人员如发现或有正当理由怀疑他人有科研不端行为，都有责任向适当的主管部门举报，不应隐瞒、包庇或纵容。
【解析题】在制定指标和标准的过程中，科学管理的实践者泰罗等人从事的“时间和动作研究”属于（ ）。
【解析题】外延式增长，着力于产品与市场的开发，通过提升管理效率、技术升级和产业链覆盖，实现规模增长；内涵式增长，通过收购兼并、对外投资、联盟合作，获取外部资源，实现快速扩张
【解析题】根据《森林公园管理办法》，森林公园可以分为国家级和省级两级。
【解析题】技术技能是（ ）管理者最需要的技能。
【解析题】管理的特征具体体现在（ ）。
【解析题】抢救物品管理的“五定”不包括（ ）
【解析题】班风是一个班级的灵魂所在，在班级管理中起着定海神针般的作用。怎样营造良好的班风
【解析题】时间管理法制中的“ABC分类法”的第一步做法是“将自己工作按轻重缓急分为：A（紧急、重要）、B（次要）、C（一 般）三类”
【解析题】（2018年）商品流通企业管理费用不多的，可不设置管理费用科目，其核算内容并入销售费用科目核算。（ ）
【解析题】湖南省大学生创新创业就业学院: 2.创业阶段的管理（）
【解析题】在《仓库进销存管理系统》中为新品建立药品档案，其中的药品编号应输入（ ）。
【解析题】按照《事业单位人事管理条例》相关规定和全省统一安排,进一步推进( ),加强和规范人事管理,深化事业单位人事制度改革。
【解析题】属地管理有利于遏止地方保护主义的发生,提高行政效率。
【解析题】建设单位应按国家有关法规和标准的规定向城建档案管理部门移交工程档案，并办理相关手续有条件时，向城建档案管理部门移交的工程档案应为（）。
【解析题】供应链管理研究的主要内容有（）。
【解析题】店长管理工作人员主要包括出勤状况管理、（）、工作效率管理。
【解析题】定都平城后，（）皇帝开始接触并信奉佛教，在京城建立佛寺和僧人居所，设立专门管理僧徒的宫职——沙门统，并与西域诸佛教国家频繁交往，还专门请西域高僧前来讲佛。以龟兹为代表的西域佛教艺术也随之东传到平城。
【解析题】对企业管理职能比较一致的看法是（）
【解析题】哈佛的管理教育思想是要把知识变成技能，接着用技能转变观念。
【解析题】（ ）是一种刚性的管理手段，是行政执法的具体行为，被广泛用于各类旅游经营活动中违规违纪行为的查处。
【解析题】班级管理的两大基本功能
【解析题】初创企业最初的财务管理中最关键的环节是要把自己的钱与公司的钱分开。
【解析题】企业本月利润表中的营业收入为450000元，营业成本为216000元，营业税金及附加为9000元，管理费用为10000元，财务费用为5000元．销售费用为8000元，则其营业利润为（ ）元。
【解析题】信息必须符合管理的需要，一般它必须符合基本要求包括（）
【解析题】管理的目标就是帮助企业提高企业利润。
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1、【解析题】 孔子管理思想体系的核心是（）。
2、【解析题】 翰林医官院北宋后期作为国家最高医药管理机关。
3、【解析题】 以下对放射性垃圾的安全管理不正确的是:
4、【解析题】 在《仓库购销存管理系统》录入新品时，“单位”一栏是指（ ? ）。
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6、【解析题】 物流信息资源管理的内容：
7、【解析题】 现金管理的目标是( )
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11、【解析题】 过去企业认为绿色管理是企业的负担，现在则认为企业绿色管理是企业竞争优势的来源。
12、【解析题】 企业的科技研发投入是企业内部的管理决策，与消费者责任无关
13、【解析题】 甲药品零售企业对采购药品A的相关凭证和记录的管理，正确的是
14、【解析题】 婴儿期时,忙碌不堪,创办人可适宜授权,让别人来管理。
15、【解析题】 在Windows的资源管理器中，选定多个连续文件的方法是______。
16、【解析题】 下列不属于出口配额许可证管理的货物是？（）
17、【解析题】 法约尔一般管理理论的主要内容（ ）。
18、【解析题】 采购管理中的“5R“管理是指合适的供应商( Right Vendor) ,合适的品质(Right Quality) ,合适的时间( Right Time) ，合适的价格( Right Price) ,合适的数量( Right Quantity)。
19、【解析题】 美国的坦南鲍姆和施米特创立了"管理方格图"理论。
20、【解析题】 下列哪一项不属于《就业服务与就业管理规定》所禁止的用人单位违法招聘行为？（? ）
21、【解析题】 我国在自然资源要素管理中存在的一个重要问题，即环境管理被行政机构的“地域化”职权分割了，自然资源管理简单化为山、水、林、田、湖、草、海等具体资源的要素式保护。
22、【解析题】 下面哪些选项是饭店管理者的基本素质？
23、【解析题】 （ ?）是进行等级确定和等级保护管理的最终对象。
24、【解析题】 一般来讲，在日常管理中，经理人要花多长时间用于沟通
25、【解析题】 党的十八大指出,加强社会建设,必须以()为重点,积极解决好教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生和社会管理等直接关系人民群众根本利益和现实利益的问题
26、【解析题】 企业应根据业务特点、战略特点、产品团店、创始团队、管理分化来选择合适组织架构模式。
27、【解析题】 安全管理工作强调预防为主。
28、【解析题】 高效自我管理的前提是做好情绪管理。
29、【解析题】 战略管理的内容包括（ ）
30、【解析题】 自我管理技能可通过什么获得（ ）？
31、【解析题】 下列管理者属于基层管理者的有
32、【解析题】 中国大学MOOC: 网络管理人员可采用（ ）技术，根据子网规模合理分配IP地址数量。
33、【解析题】 下面哪几项不是我国古代用以统治和管理少数民族的政策？（）
34、【解析题】 在操作系统的处理器管理中，（ ）是执行处理机调度处理的最小单位。
35、【解析题】 网络管理员正在尝试管理一个不断增长的网络上的网络流量，应该在什么时候分析流量
36、【解析题】 简述管理的内涵，以及管理科学发展阶段和特点。
37、【解析题】 RFID系统包括阅读器、应答器、应用管理系统和（）
38、【解析题】 管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。
39、【解析题】 管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。（）
40、【解析题】 进行一年多点品种区域性试验，要求供试材料为原种，各承试点的播期、种植密度以及田间管理必须统一。这样的试验是一组单因素试验。
41、【解析题】 建设工程项目项目的管理类信息包括（）
42、【解析题】 安全管理中对环境的控制，包括（）。
43、【解析题】 暑假打工，不属于劳动法管理的范围，不需要签订用工协议。（）
44、【解析题】 管理幅度设计的影响因素包括了工作条件，即
45、【解析题】 由于酒店公共区域的清洁保养工作具有很强专业性，为方便管理，有些酒店将PA外包给清洁公司，外包的主要优势可能包括：①节省清洁设备等固定资产的投入 ②减少清洁设备的维护保养费用 ③减少劳动力成本 ④减少培训成本 ⑤提高清洁保养质量 ⑥延长设施及用品使用时间 ⑦不易发生违约风险 （ ）
46、【解析题】 每年的行政管理费用为（?）w
47、【解析题】 根据我国《保险公司管理规定》，成立保险公司的实收资本金不得低于人民币( )。
48、【解析题】 中国大学MOOC: 客户关系管理系统的商业价值不包括（）
49、【解析题】 做人力资源管理工作需要包容的心态。()
50、【解析题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）
