解析:
【解析题】时间管理的改进途径不包括（）。
【解析题】电商客服管理包括（ ）。
【解析题】管理演讲需要说服力和渗透力,其中说服力和渗透力都是暂时的。()
【解析题】
管理情绪的方法有哪些？
【解析题】根据国际法规定，沿陆地基线向外的12至24海里的范围内，称为（ ），在这一区域国家只拥有海政管理等权力。
【解析题】.下列哪个是国家质量监督检验检疫总局和中国标准化管理委员会发布的现行参考文献标注标准？
【解析题】管理的对象是 ( ) 。
【解析题】市场营销信息系统由四个子系统构成，其中市场营销管理人员用以了解有关外部环境发展趋势信息的各种来源与程序的系统是( )
【解析题】品牌经理的概念最早由宝洁公司提出。宝洁的品牌经理有三大任务：制定和实施品牌的整合战略、向高层管理者传达品牌战略思想、培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理的具体措施。（ ）
【解析题】管理心理学认为：人的心理状态虽然受社会生活环境的制约，但是，人们仍可以通过各种努力来进行预防和调适，以维护心理平衡，达到心理健康之目的。以下说法正确的是____。
【解析题】以下不属于供应商管理的目标的是（??? ）
【解析题】课程将管理称为是“决策的制定者”，是说
【解析题】1997年柯达公司斥资12亿美元全面启动中国投资计划以来，公司一直大力培育快速彩扩店网点，以求将具“半成品”性质的胶卷变成顾客满意的照片。在铺设零售终端时，柯达公司推出了“轻松当老板”计划，面对小本创业人士，柯达承诺“八九万当老板”。中小投资者只需投资9.9万元购置柯达的彩扩设备，便具备了开设彩扩店的基本条件。其后由柯达提供包括商圈分析、店面设计、品质控制、技术支援、培训、促销和零售管理在内的全方
【解析题】风险管理包括()
【解析题】政府行为决定了政府管理体制的内在逻辑，它是落实政府公共服务职能的关键
【解析题】绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范。
【解析题】新能源汽车的技术路线属于管理风险。
【解析题】“为倒掉的牛奶而哭泣无济于事”这体现的财务管理指标是（）
【解析题】微小型企业制定的人事管理制度中包括（）内容
【解析题】管理学形成的标志是 ( )
【解析题】经营管理能力是创业者发展和巩固其人脉资源的重要保障。
【解析题】行人通过没有交通信号和管理人员的铁路道口，应当（ ）
【解析题】智慧职教: 职业生涯规划与管理包括（）
【解析题】下列哪些管理学家属于管理科学发展的古典管理理论阶段？
【解析题】根据健康档案的管理要求，居民健康档案应 ：
【解析题】丰田模式是欧美管理模式的复制。()
【解析题】不包括在薪酬管理的内容中的是（ ）。
【解析题】由案例内容可知，以下关于薪酬管理的表达中，错误的是？（? ? ? ）
【解析题】存款人依法对有特定用途的资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户是( ? ?)。
【解析题】企业现金管理目的的说法正确的是（ ）
【解析题】关于勤工助学酬金标准及管理说法正确的是
【解析题】财务管理制度是关于财务管理工作的( )所制定的规范性文件
【解析题】作业成本系统帮助管理层及时了解生产和销售不同产品的动态。（ ）
【解析题】不属于管理信息系统执行规划活动的是（）。
【解析题】（）是原创性科学研究和技术创新的总称，是指创造和应用新知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，开发新产品，提高产品质量，提供新服务的过程。A．科技创新B．知识创新C．技术创新D．现代科技引领的管理创新（1.0分）
【解析题】关于情绪管理，以下哪种说法不正确？
【解析题】管理者从事管理工作的基础是（）。
【解析题】红琦资产管理公司经营策略是稳健中求发展,发展中求稳健。
【解析题】管理就是控制
【解析题】风险管理是一个管理与决策的过程。
【解析题】下列关于动态管理正确的是（ ）
【解析题】( )是重要的教育资源,同样也是班级管理的资源
【解析题】目标管理是面向未来的，主动的管理。
【解析题】开始出现人力资源管理职能方面分工的是（ ）
【解析题】管理者分配责任或交代下属一项工作是授权的第一步骤
【解析题】管理创新的方式按主体参与创新的程度不同，可分为（）。
【解析题】一般来说，教师专业能力包括以下几个方面:设计教学的能力，表达能力，教育教学组织管理能力，教育教学交往能力，教育教学机智，反思能力，教育教学研究能力，创新能力等。
【解析题】经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为“经验教学”
【解析题】根据卫生部规定，有关护理指挥系统和管理体制以下哪项不正确
【解析题】人力资源管理者应具备的素质没有
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1、【解析题】 车间流水线管理员出差发生的费用属于（???? ）。
2、【解析题】 大学生的不良时间管理倾向主要表现在（? ）。
3、【解析题】 下列关于现代项目管理理论和方法论述错误的是
4、【解析题】 理性不是万能的，其在管理实践中的作用有特定的范围，因为（ ）
5、【解析题】 由中国企业营运资金管理研究中心发起的中国上市公司营运资金管理年度调查体系包括哪些？
6、【解析题】 管理幅度与管理层次( )。
7、【解析题】 薪资管理系统结账会影响系统其它功能的执行，应慎重进行
8、【解析题】 1958年，美国小企业管理局设立“小企业投资公司计划”，以低息贷款和融资担保的形式鼓励成立小企业投资公司。
9、【解析题】 被称为文献ID，也是Endnote等文献管理软件识别文献的依据的是
10、【解析题】 本课程以（ ）的方法，来提升同学们的管理能力。
11、【解析题】 收益管理就是通过对市场的分析预测，把适当的产品，以适当的价格，在适当的时间，卖给适当的客源市场。
12、【解析题】 在时间管理的象限中，应该分予较多时间的是（）象限。
13、【解析题】 中国管理模式是根据西方模式来运用
14、【解析题】 政治安全职能，是指国家安全组织及其工作人员依法对国家政治安全事务进行管理，实现（ ）安全状态和提升政治安全能力。
15、【解析题】 1、 人力资源管理的重要作用和使命就是促使个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新。
2、 以流程和日常运营为关注点的人力资源工作者是员工的支持者。
3、 德勤的研究表明：近年来公共政策的变革速度超过了企业/商业的变革速度。
4、 即使员工没有参与，变革也会成功。
5、 塞氏企业属于典型的参与式人力资源战略。
16、【解析题】 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（ ）环节。
17、【解析题】 1） Noteexpress、notefirst是国产文献管理工具。（ ）
18、【解析题】 在经营管理层次中战略规划层的时间幅度一般是
19、【解析题】 信息安全管理的最终目标是将系统(即管理对象)的安全风险降低到用户可接受的程度,保证系统的安全运行和使用。()
20、【解析题】 项目集成计划实施的指导与管理工作的依据一般不包括（ ）
21、【解析题】 远见型管理者的品格要求
22、【解析题】 可以在存货核算与管理系统中查询输出的是（?? ）。
23、【解析题】 关于时间管理，下列说法错误的是（ ）
24、【解析题】 战略管理的突出特征是强调（ ）
25、【解析题】 83.下列──────应当建立安全管理体系
26、【解析题】 冥想对于舒缓焦虑、管理情绪和提升专注力都有着显著的效果。
27、【解析题】 2000年任正非写的( )，曾被作为企业危机管理的范本。
28、【解析题】 增加环境报酬，可以激励员工参与企业环境管理。
29、【解析题】 审计人员应设计出管理人员素质审计评分表对管理人员素质进行量化评价。
30、【解析题】 中国大学MOOC: 泰勒对管理理论的的最大贡献( )。
31、【解析题】 下列不属于管理者人际角色定位的是（ ?）
32、【解析题】 法家学说和儒家学说结合而成了中国的管理之法。()
33、【解析题】 财务管理中杠杆原理的存在，主要是由于企业（ ）
34、【解析题】 ISO9000族标准中，属于质量管理标准的编号是（ ???）。
35、【解析题】 中国大学MOOC: 以下哪些选项属于管理者八大胜任力的内容？
36、【解析题】 某社区为解决停车位严重不足的问题，决定建设立体停车场，相关部门已就停车场的选址、建设方案、开工时间、资金问题以及后续管理等拟定了详尽的计划，为征求居民意见，居委会的社会工作者将计划张贴在社区的重要位置。社会工作者上述做法，属于推动居民社区参与方式中的（）
37、【解析题】 经营管理的核心内容是企业的组织架构个规章制度
38、【解析题】 关于搜寻创业营销机会的方法，天津工业大学管理学院姚飞教授提出的六字诀窍是（）。
39、【解析题】 “只要是人在管理，就不可能保证任何一件事情都做得完美无缺。”表现的是（ ）。
40、【解析题】 项目管理中的项目的特点的有（ ）
41、【解析题】 工业企业的生产管理，在企业经营系统中属于（ ）
42、【解析题】 组织管理之父是( )
43、【解析题】 下列有关现金管理的成本中，属于固定成本性质的是( )。
44、【解析题】 现代组织管理的核心是对事情的管理。
45、【解析题】 ?联想集团在企业设计和目标设立时充分考虑到了所有员工的发展和员工的主人地位，努力做到“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。今天，联想正在进一步塑造“平等、信任、欣赏、亲情”的亲情文化，有效地降低企业管理中的尊重成本和信任成本，激发了联想人的工作激情和工作效率。 这一做法体现了（）的企业文化。
46、【解析题】 品类管理的核心是以消费者为导向，以数据为基础。（）
47、【解析题】 根据《建设工程施工现场管理规定》，施工单位的下列做法中，符合防止环境污染措施要求的有（ ）。
48、【解析题】 中国大学MOOC: 通常而言，员工关系管理通过显性的劳动合同和隐性的心理契约的管理来实现的。
49、【解析题】 为保证在管理者需要的时候提供能满足控制所需的全部信息，工作人员不能对衡量工作所获得的信息进行整理分析
50、【解析题】 王先生早年是从事一线生产熟练技术工人,由于个人技术的熟练、良好的品德和合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;工人由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待
