解析:
【解析题】企业战略管理的基本问题是什么（）
【解析题】1password 是一款密码管理软件
【解析题】两个“管理革命”即“科学管理”和“法人治理结构”
【解析题】管理的对象只有人。
【解析题】某些个体的自我控制永远不能完全抵御社会本我，只有通过默许自己对他人的管理方能摆脱欲望的控制。
【解析题】计划是一种协调过程，它给管理者和非管理者指明方向。
【解析题】管理者职位的权力包括
【解析题】机动车驾驶人应当于驾驶证有效期满前90天内，向核发地车辆管理所申请换证。（ ）
【解析题】何谓数据库管理系统？简述数据库管理系统的功能。
【解析题】与绩效管理相比较，绩效评价（ ）。
【解析题】（      ）是物业建设单位与物业服务企业就前期物业管理阶段双方的权利与义务所达成的协议。
【解析题】物业管理纠纷的民事裁定书的适用范围包括（ ）
【解析题】工序的分化生产设备的数量多，工序多，生产设备占地面积大，人员多，管理复杂，加工时累计误差增大，原材料的损失加大。
【解析题】一般来说,高层管理人员主要制定例外性的、非程序性和重大的程序性决策,而中层和基层管理人员集中从事例行的、程序性的决策
【解析题】在Windows系统中,实际存在的文件在资源管理器中没有显示出来的原因有多种,但不可能是___。
【解析题】在组织规模一定的情况下，管理宽度和管理层次的关系是（）
【解析题】评价中心法经常被用于甄选管理人员，常用的方式主要包括下几种，除了（ ）。
【解析题】管理方格理论是由（?? ）提出的。
【解析题】参见图示。网络管理员输入图中所示的命令来配置 VLAN 30。运行这些命令会产生什么结果？8d2c73121ac7726cbea5c728afbe7b39.jpg
【解析题】AECT94定义：“教育技术是设计、开发、利用、管理和评价___和学习资源的___”
【解析题】关于目标管理的基本思想，对的有（ ）
【解析题】标杆管理根据应用层次和范围可以分为（ ）。
【解析题】做管理工作必备的“三驾马车”是做事、为人、修己。()
【解析题】说明管理中术很重要的是
【解析题】“一言丧邦”的含义从管理维度可以理解为
【解析题】绩效管理的过程包括（? ）。
【解析题】团队组织配合班级管理，有利于培养学生 （ ） 。
【解析题】（ ）是职业生涯规划管理的重要手段
【解析题】数据库中的数据是有结构的，这种结构是由数据库管理系统所支持的
【解析题】中国大学MOOC:"中国历史上第一次以“会计”面目出现的独立管理财政会计工作的政府职能部门是（　　）。";
【解析题】戴尔公司供应链管理案例分析
【解析题】下面哪几项不是我国古代用以统治和管理少数民族的政策？（）
【解析题】中国大学MOOC: 管理学家明茨伯格认为，不应该仅仅从管理的各种职能来分析管理，而应该把管理者看成是各种角色的结合体。
【解析题】中国大学MOOC: 没有放之四海而皆准的管理方法，也没有普遍适用于各种情境的管理措施，这个观点来自于以下哪种假设（ ）。
【解析题】古典管理理论阶段的代表性理论是()
【解析题】创业就是从被管理者到管理者，最难的就是思想意识的转变。
【解析题】根据《建设工程安全生产管理条例》，建设单位的安全责任是（）。
【解析题】不同时期导致不同管理方法，这体现了中庸在组织情境方面的哪个维度
【解析题】管理学目前还只是一门不十分精确的学科,这主要是因为管理学作为一门新兴学科,其发展历史还很短。但随着时间的推移,管理学也能发展成为一门比较精确的学科。( )
【解析题】下列选项中主要负责根据BIM模型完成各阶段的信息管理及应用工作的是（）
【解析题】班级管理操作的出发点和归宿是( )
【解析题】园林土壤管理的任务有
【解析题】教师的权利有教学权，参与管理权，惩罚学生的权利。
【解析题】斯威比博士把组织知识管理定义为系统性的利用信息、处理流程和专家技能，改进组织的创新能力、快速反应能力，提高组织效率和技能素质
【解析题】局域网的网络软件主要包括网络数据库管理系统、网络应用软件和________。
【解析题】对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案留在学校的，按规定保留一年，在此期间，档案管理机构对保管档案免收服务费用。
【解析题】企业管理中控制的内容可以有（）。
【解析题】气动系统日常维护的主要内容是( )的管理和( )的管理。
【解析题】组织中较低管理层次作出决策的数目、频度和种类越大，则分权程度（ ）。
【解析题】《公共行政学：管理、政治和法律的途径》的作者是谁？

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47、【解析题】 会计师事务所或鉴证小组成员与鉴证客户或其管理层之间不存在密切的经营关系的是（ ）。
48、【解析题】

5.因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。

49、【解析题】 风险管理起源于（????? ）
50、【解析题】 绩效管理就是指制定员工绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致，进而保证组织目标完成的管理手段与过程。