一般来说，管理部门要求科研人员对重大的利益冲突则必须披露或报告，在必要时取消其参与资格。

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解析:
【解析题】什么是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。
【解析题】定量管理最重要的是对（）的把握。
【解析题】清华光华管理学院的高健的案例体现大学生缺乏()
【解析题】人际技能对于各个层次的管理者来说都是重要的
【解析题】应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。（）
【解析题】库存控制属于生产管理而不是物流管理的内容。
【解析题】

危机决策的管理程序需要：

【解析题】进度管理计划是一份关键文件，它是( )
【解析题】项目的工作分解结构是管理项目范围的基础，描述了项目需要完成的工作，（
【解析题】绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。? ?（? ? ? ）
【解析题】VLAN技术允许网络管理者将一个的LAN逻辑的划分成不同的
【解析题】海尔OEC管理法通俗叫法为（）。
【解析题】有效班级管理者的行为特征（）。
【解析题】大学生创业基金管理工作领导小组下设办公室的主要职责有
【解析题】在追求自由的时代，管理个体情绪显得不真诚，毫无作用。
【解析题】公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。
【解析题】企业应该如何进行技术创新的风险管理（）
【解析题】（）是跨文化管理要解决的核心问题。
【解析题】谁在1960年出版的《基础市场营销管理方法》一书中, 率先提出了营销组合的4P原则？
【解析题】管理者关心的核心是（）。
【解析题】编制和实施人力资源计划的目标，就是要通过规划人力资源管理的各项活动，使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配，确保组织总目标的实现。
【解析题】在管理实践中，合理设计强化程序和强化物，适度运用强化，将个体行为引向组织目标的实现，还是会产生很好的实际效果。
【解析题】如何管理时间？（5.0分）
【解析题】泛行政管理既有（）的行政性管理，也包括工商行业、企事业、行业协会、社会团体等组织的行政性管理。
【解析题】美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( )
【解析题】下列典型的项目管理工具或领域哪些不是近代项目管理阶段出现的

【解析题】如果你管理的一栋写字楼,租户向你抱怨电梯又旧又慢,需要漫长等待。甚至有租户威胁说,不过不修好电梯,就要毁约。那么作为管理者的你可采取的最便捷的方法是( )
【解析题】文件系统管理文件的方式包括：（）
【解析题】汉代朝廷对社会基层的管理并不宽松。（）
【解析题】中国大学MOOC: 根据建议书，单一窗口是指“一个允许贸易和运输中的各参与方通过( )提交标准化的信息和单证，满足所有与进口、出口和转口相关的管理机构要求”。
【解析题】影响管理道德的主要因素中，最不应该包括的是（）。
【解析题】某企业设总经理一人，副总经理二人，总工程师和总会计师各一人，下设十二个科室和三个生产车间，分别由副总经理、总工程师和总会计师直接负责。由此可以看出，该企业总经理的管理幅度为( )
【解析题】企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力，使之适应企业的要求
【解析题】不属于日常服务管理的是（?????? ）
【解析题】管理人员应该具备的技能包括：（）
【解析题】

本课程希望同学们学习后实现有关公共危机管理的三个提升：
【解析题】法约尔认为管理的基本职能包括
【解析题】经营者主动向工商行政管理机关报告所达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的，工商行政管理机关可以酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。（）
【解析题】中国大学MOOC: CRM既是一套管理理念，也是一套软件和技术。
【解析题】病文修改 ××省××高速公路建设项目关于开展安全环保检查的通知 ××高速公路第4标、5标、6标项目经理部：兹定于2012年10月15日（星期一）上午8：00开始，对本驻地办所辖施工范围开展一次全线安全环保大检查，检查自第4标开始，希望各项目部在接到通知后，认真做好准备迎接检查。因为本次检查是为了贯彻中共中央宣传部、国家安全监察管理局等五部委《关于开展2012年“全国安全生产月”活动的通知》（
【解析题】下列BIM应用管理模式中更适用于工程总承包项目的是（）
【解析题】在库存管理中，体现“抓住关键少数”、“突出重点”原则的库存成本控制方法是（）
【解析题】入库管理的原则，包括（）。
【解析题】创新是管理过程的重要一环，是重要的管理活动。
【解析题】中国大学MOOC: 在管理会计中,估算的调整所得税等于息税前利润乘以适用的企业所得税税率所得到的值。(　　)
【解析题】预测管理，也即客房预测，是指根据预定信息估计未来某一特定时段客房销售情况的管理工作。
【解析题】做人力资源管理工作需要包容的心态。()
【解析题】中国大学MOOC: 从严治警既是警察队伍管理的基本要求，也是队伍建设的价值取向（）
【解析题】餐饮管理组织机构的设置，主要有( )个步骤？
【解析题】在绩效管理方面，通过职位分析，每一个职位所要从事的工作，以及他所要达到的标准，都有一个明确的规定，所以，职位分析为绩效考核提供明确的标准，减少评价的主观性。

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1、【解析题】在渠道要素流动中,产品流和信息流是最主要的管理要素。
2、【解析题】 “自动人”假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担责任、发挥聪明才智通过自我管理的方式来完成目标。以下不属于该理论相应管理方式的是()
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