餐饮管理组织机构设置的一般模式有（）种

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餐饮管理组织机构设置的一般模式有（）种

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【解析题】课程中提倡的“有效管理”是
【解析题】工作在一线的（），是解决班级管理实践问题的专家。
【解析题】管理培训生或者储备干部类岗位,除了考察相关专业知识外,还有可能会考核()
【解析题】采用原型法开发信息系统简化系统分析设计工作、工作效率高,不需要进行项目管理。
【解析题】数据库管理系统(DBMS)是由一组硬件和软件组成。
【解析题】操作权限管理的实质是()。
【解析题】管理人员接续计划是一种对基层人员进行的预测的方法。()
【解析题】风险管理的第一关键环节是：

【解析题】本课程希望同学们学习后实现有关公共危机管理的三个提升：

【解析题】“以直线制为基础，在各级行政领导下设置相应的行政部门，既保证了组织的统一指挥，又发挥各种专家业务管理的作用”，这属于（）的特点
【解析题】文物法规定中国文物工作的十六字方针是保护为主，()第一，合理利用，加强管理。
【解析题】有毒实验废弃物应明确专人负责，使用专用容器和醒目标识，将重金属、氰化物、溴化乙啶(EB)及其结合物进行分类收集，专人管理，定期回收，统一处理。
【解析题】清华大学开设创新和创业管理课程的起始时间为()。
【解析题】根据课程内容,下列关于绩效考核与全面绩效管理的辨析叙述不正确的是()
【解析题】现代的人力资源管理工作是以()为核心。
【解析题】从管理学的角度来讲,时间资源的利用也涉及计划、组织、领导和控制。()
【解析题】企业管理就是价值（）的过程。
【解析题】程序化决策也称为规范性决策，指在管理活动中重复性出现的，具有一定结构的，可以通过一定的程序加以解决的决策。
【解析题】大学生创业基金管理工作领导小组下设办公室的主要职责有
【解析题】深化企业管理人员对风险的管理与防范意识是初创企业风险管理的前提。
【解析题】人们关于仪态形象的管理包括( )的规范。
【解析题】企业战略管理的第一步是确定企业的（）。
【解析题】党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。
【解析题】情绪管理中，对愤怒情绪的解决包含（）。
【解析题】对目录管理的主要要求有以下4方面：实现按名存取、提高对目录的检索速度、实现文件共享、允许磁盘文件重名。
【解析题】（??）是税务机关管理发票的法定标志。
【解析题】贯穿风险管理措施中有一个风险交流的过程。（）
【解析题】饭店企业流行“100-1=0”服务公式，说明饭店服务质量管理具有（）特征。
【解析题】( )标注样式工具栏包括文字标注和尺寸标注两个管理器
【解析题】首先提出目标管理的是（）
【解析题】自我管理技能能够帮助个体更好地适应周围的环境应对工作中出现的问题，因此也被称为适用性技能，我们常说它们“是成功所需要的品质，是个人最有价值的资产。”
【解析题】管理控制包括的基本步骤是（）。
【解析题】根据课程设计、开发与管理的主体不同，可以把课程分为（）
【解析题】数据库管理系统、操作系统、应用软件的层次关系从核心到外围是（ ? ?）。
【解析题】周年管理中进行植物的冬季整形修剪、深施基肥、涂白防寒和防治病虫害等工作是在哪个季节进行。
【解析题】科学管理原理是由谁提出的？
【解析题】实施客户关系管理战略是目前中国制造企业最重要的核心战略。
【解析题】与时间管理相关的流程管理包括（）
【解析题】智慧职教: 结构层级指商品组织结构表的层级，商品结构层级设计给了零售商一个机会，即分层管理商品，实际上就是分层管理顾客的利益，或者说进一步细分管理顾客的利益
【解析题】中国大学MOOC:"商品结构的层次越多，就越使零售商的经营管理趋于复杂，零售商将不得不管理更多的细节，对更多的小类作出经营决策，这必然会增加零售商的管理成本和经营管理难度，所以这个度要灵活掌握。";
【解析题】时间是无法“开源”的,大学四年其实十分短暂,如何进行时间管理,确保大学生活的充实呢?下列说法错误的是:
【解析题】当组织管理工作简单，技术也较简单时，组织结构设计宜采用（）。（1.5分）
【解析题】当年形成的会计档案在会计年度终了后，编制成册后必须移交本单位的档案部门管理。()
【解析题】艾尔弗雷德??斯隆发明的管理模式被称为（）
【解析题】管理者的管理能力和获取资源的可能性成正比。()
【解析题】管理的“领导”职能就是通过各种手段，对组织成员施加影响，使他们努力地完成工作目标，包括（）
【解析题】中国大学MOOC: 建筑施工企业安全生产管理中，（）是清除隐患，防止事故的重要手段。
【解析题】采购管理的原则包括RightVendor、Rightcommodity、、RightQuantity、、。（1.8分）
【解析题】就客观条件，尤其对管理者需要的信息的量和可靠性而言，要求最高的控制类型是（）
【解析题】幅度是指一个管理人员能有效地直接管理的下属人员数。

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1、【解析题】班级管理具有（）
2、【解析题】与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
3、【解析题】新申请股权投资基金管理人登记的机构应根据其拟申请的私募基金管理业务类型建立与之相适应的制度，包括（）。
4、【解析题】环境科学是一个多学科综合管理问题,可能涉及到的学科有( )
5、【解析题】有效的管理幅度的影响因素不包括
6、【解析题】属于出口配额许可证管理的货物是以下哪几项？（）
7、【解析题】一案三制作为我国第二代应急管理体系的核心，其体制主要是表现在设置应急管理办公室。目前我国政府应急管理办公室主要分布在哪些层面？

8、【解析题】经典人力资源管理的基本宗旨是()。
9、【解析题】我国在哪一年取消了进出口贸易的指令性计划,实行许可证、配额等行政管理手段是?()
10、【解析题】上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（ ? ??）
11、【解析题】企业发展战略的选择是进行企业创立与管理等各方面的核心。
12、【解析题】物业服务心理学是心理学在物业管理中的具体应用，属于应用心理学的一个分支。它研究的对象主要是业主的心理及行为、物业管理相关方的心理及行为、员工的服务心理和企业管理心理。
13、【解析题】项目管理没有一个针对性非常强的对象，这一特点为项目管理的推行提供了广泛的适用性。
14、【解析题】

1. 人力资源管理的前提之一“企业不是要大，也不是要强，短时间的强，而是要有持续活下云的能力与适应力”，这句话出自（）